Well-being будущего: как забота о сотрудниках становится стратегией бизнеса
26 ноября агентство событийного маркетинга в сфере оздоровления UpHealth и провайдер корпоративных well-being решений Корпум приглашают HR-руководителей, топ-менеджеров и собственников компаний на VI HR Well-being Day.
Форум состоится в обновленной wellness-зоне ВЭБ Центра на Новинском бульваре и станет ключевой площадкой для обсуждения стратегий корпоративного благополучия и заботы о сотрудниках.
Мероприятие пройдет в уникальном формате, сочетающем экспертный контент, профессиональный нетворкинг, визуальную эстетику, атмосферу удовольствия и заботу о здоровье.
Генеральным партнером выступит сеть многопрофильных клиник «Будь Здоров» – один из лидеров частной медицины в России, более 20 лет предоставляющий высококачественные медицинские услуги.
В деловой программе – четыре тематические дискуссии с участием ведущих экспертов отрасли и практиков с многолетним опытом.
В первой дискуссии эксперты обсудят «Комплексный подход к профилактике эмоционального выгорания».
Модератором выступит Ирина Архипова – директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию в крупной международной компании (экс-Coca Cola HBC Russia, AB InBev, JTI), профессор НИУ ВШЭ.
В числе спикеров:
● Мария Браун – операционный директор «Корпум»
● Мария Лопатина – к.м.н., руководитель лаборатории интегрированных программ профилактики НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России
● Дмитрий Шаров – исполнительный директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
● Марина Самойлова – эксперт по корпоративному здоровью, экс-руководитель направления Benefits & Well-being в Яндексе, health-coach
Вторая дискуссия будет посвящена теме «Инновации и технологии для благополучия сотрудников».
Модератор – Наталья Хлевнюк, директор по развитию Группы компаний Вита Мед.
К обсуждению присоединятся:
● Лариса Ткаченко – операционный директор сети клиник «Будь Здоров», эксперт с более чем 10-летним опытом руководящей работы в частной медицине (Мать и дитя, РЖД Медицина, Медскан) и свыше 8 лет в управленческом консалтинге KPMG
● Юлия Щеглова – директор направления «Медицинские и ассистивные технологии» фонда Сколково
● Лиза Тихер – партнёр и директор по коммуникациям Startech.vc, лидер сообщества Startech.Networking, основательница премии Startech.Awards
Третья дискуссия, «Продуктивные сотрудники и эффективность бизнеса: новые инструменты управления», будет посвящена современным подходам к развитию команд и росту показателей.
Модератор – Наталья Боровикова, сооснователь и директор по развитию BITOBE, кандидат психологических наук с более чем 20-летним опытом в коучинге топ-менеджеров и развитии управленческих команд.
Спикеры дискуссии:
● Кирилл Комаров – руководитель корпоративного университета и департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО ОХК Уралхим
● Татьяна Меньшова – руководитель по развитию и эффективности розничного бизнеса в корпоративном канале ПАО Промсвязьбанк
● Надежда Ямова – директор по персоналу B2B-сегмента ПАО Ростелеком
● Максим Мишарин – вице-президент по реализации иркутских проектов в УК Полюс
Завершит деловую программу дискуссия «Корпоративные программы поддержки семьи».
Модератор – Наталья Князева, основатель агентства событийного маркетинга в сфере оздоровления UpHealth, продюсер HR Well-being Days, сооснователь ReStart Room, экс-руководитель оздоровительных проектов Mriya и основатель сообщества «Счастливые женские стратегии».
Своим опытом и практиками в сфере поддержки семейных ценностей поделятся:
● Илья Сидоров – генеральный директор Европейского Гимнастического Центра
● Александр Недорезов – начальник отдела развития социальной сферы и реализации проектов Департамента социального развития ОАО РЖД
● Мария Аристархова – генеральный директор клиники репродукции и генетики NGC
● Ирина Антонова – руководитель направления, блок «Дом ВЭБа», ВЭБ.РФ
В течение всего дня будет работать экспозона с лучшими решениями в сфере well-being. Гостей ждут мастер-классы по арт-терапии для бизнеса и лидеров, экспресс-чек-апы здоровья, презентации инновационных практик и многое другое.
Форум традиционно завершится масштабным розыгрышем призов от партнёров, включая главный подарок – двухдневное проживание на курорте Газпром Поляна в Гранд Отеле Поляна для двоих.
Финальной точкой станет изысканный фуршет от Bankatering – с полезными гастро-композициями, способствующими неформальному общению и новым профессиональным коллаборациям.
Участие в форуме бесплатное для HR-директоров, топ-менеджеров и собственников бизнеса.